学生会干部考核制度

信息来源:澳门新莆京手机网站(www.salimp.com) 发布时间:2016-07-05 17:42 浏览人次:203次

一、考核目的:旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质,帮助学生干部正确的认识自己,发扬优点,弥补不足,提高工作效率,确保各项工作顺利的开展。

二、考核组组成人员:分团委书记,辅导员老师,学生会主席,分团委书记,副主席,

三、考核对象:学生会成员。

四、考核时间每周考核一次,每周五进行。

五、考核等级90100分为优秀,8090分为良好,7080分为合格。

六、考核内容:思想作风、学问水平、工作任务及服务态度、工作能力、工作实绩等方面。

七、考核方式:由考核小组成员分别评分,以平均分记分。

八、考核内容的分值及打分标准:

1、思想作风(10分)采用逐减法,每位干部、干事的满分为10分,参考《澳门新莆京98378com学生守则》,酌情扣分,扣完为止。

2、学问水平(10分)(一次性打分)

1)学习成绩(智育分):采用基本分加减法,基本分6分,智育分在班级前20%的加4分;前50%的加2分;前60%1分;60%以后的不加分。

2)有无不及格科目:一门挂科的减2分,减完为止。补考一门减1

3、工作任务及服务态度(48分)

1)、本职工作安排及完成(5分)

1)无工作计划扣3分;

2)无工作总结扣2分;

2)、工作责任心和态度(4分)

1)责任心强,态度好4分;

2)较强,较好2分;

3)一般的1分;差的不给分。        

3)、考勤纪律(30分)

1)无故不参加学生会干部召开的会议一次扣5分,无故迟到、早退每次扣3分,事先请假每次扣0.5分(除公事外),病假不扣分(要事先请假)。

2)无故不参加学生会集体活动的每次扣5分注:以上均由办公室记录,

4)、服从安排(4分)        

满分4分,有不服从安排的每次扣2分,扣完为止。

4、工作能力(12

1)、对所做的每项工作有计划,安排周密,方法妥当(3分)。

2)、有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系(3分)。(3)、有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力(3分)。

4)、协调本部门与其他部门关系的能力(3分)

5、工作实绩(20分)

1)、活动质量(6分)

1)活动能否把握学校工作重点(2分)。

2)活动是否有针对性(2分)

3) 活动是否产生良好效果(2分)            

2)、本部门工作完成情况(8分)

1)圆满完成(8分)

2)完成较好(6分)

3)完成一般(4分)

4)部分未完成(2分)           

3)、工作创新(6分)

1)工作做的有创新起到良好效果(4分)。

2)较好(2分)

3)一般(0分)

4)提出可行性创新意见加(2分)

六,加强自我学习提高( 5分)

1)每周一次读书笔记(书籍要求是有关学生管理,哲学类)

2)每周一本好书推荐,

九、干部考核的奖惩(一个月类公布一次成绩,第一个月最后2名淘汰)

1、凡考核为优秀的学生会成员,予以一定的表彰并给予一定的精神和物质奖励。

2、凡考核为不合格的学生会成员将予以免职。 

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2016年7

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