成都奥林云图体育学问传播有限企业

信息来源:澳门新莆京手机网站(www.salimp.com) 发布时间:2019-11-20 17:34 浏览人次:59次

成都奥林云图体育学问传播有限企业


云图熊猫篮球俱乐部

在招篮球教练课程顾问市场推广啦!!

 

五险+双休+无责任底薪+绩效考核+地铁周边+体院学长带队+年轻化团队+行业前景广阔+晋升空间大+发展速度UP UP UP

地址:成都市武侯区兆景路兰庭集生活馆4楼AND双流区白衣中街171号

联系方式:微信:H5224550   电话:15680363380

为什么选择云图熊猫?

1. 优质的赛级场馆:成都目前唯一一家拥有自己FIBA比赛级场馆的室内篮球培训机构。

2. 靠谱的合作伙伴:大家的商业合作伙伴——壹球。 ONEBALL是由篮球媒体人董砾(小黑),与核心球员易建联、王仕鹏,及其他国內篮球圈专业人士联合创立的互联网篮球品脾,是目前国内唯一提供系统篮球训练内容及服务的互联网平台。

3. 丰富的师资条件:由成都篮球协会理事携手众多优秀教练创办。

4. 良好的口碑条件:目前已经积累百名会员,外部评价高。

篮球教练:

你要具备什么?

1、23-30岁,气质良好,大学本科以上体育院校毕业,篮球专项。拥有教练证或者有代课经验者优先考虑。

2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。

3、对教育工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

你要做什么?

教学任务:完成4-18岁中小学生篮球课程。

教学内容:篮球基本常识传授,理论+实战,体能训练及配合演练。

教学目标:培养学员对篮球的兴趣爱好,保质保量完成课程内容。

你将获得什么?

1.工作环境优,交通便利。定期团建。

2.上班时间灵活,工作时间弹性。工作时间:每周5天,一天8小时。

3.企业处于快速发展阶段,发展空间大。

4.业界能力培训:企业积极支撑培养资格考试,报销费用,培养优秀人才。

5.晋升通道:篮球教练-学术主管/赛事主管-校区馆长。 

课程顾问:

你要具备什么?

1、20-25岁,气质良好,大专及以上学历,专业不限。有教育咨询专业工作经验者优先。

2、有良好的语言表达能力和理解能力,普通话标准,口齿清楚,沟通能力较好。

3、善于把握学生和家长心理,并善于与人建立良好的关系。

4、有责任心和积极的工作态度,实行能力强,具备较强的学习能力,踏实、专注。

5、热爱体育教育事业喜欢并有足够自信向人先容产品。

你要做什么?

1、负责电话邀约(冷名单和热名单,首轮和多次),并维护名单数据库。

2、负责现场咨询和促成开单,并提供首轮服务。

3、负责新开单客户的续费扩科的咨询促成。

4、负责新开单客户的转先容。

你将获得什么?

1、通过努力赚取高薪。(月均工资6-12K,不封顶)。

2、清晰的职业发展规划:课程顾问CC-销售组长-销售主管-校区馆长。每年两次晋升晋级机会、储备管理培养计划。

3、福利:社保、节日礼物、团建活动、团队旅游、兴趣俱乐部。

4、工作时间一周五天,每天八小时。假期:超长年假、哺乳假、婚假、产假、陪产假、生日假;

5、优质的工作环境,有趣的小伙伴,丰富的团建活动。

6、培训:入职培训、岗前培训、在职技能提升。

市场推广:

你要具备什么?

1、20-30岁,气质良好。 大专及以上学历,专业不限。

2、具有一定市场推广经验,有敏锐的市场洞察力。具有培训行业工作经验优先。

3、丰富的市场活动策划及实施经验,出色的项目管理能力和实行力,目标导向。

4、沟通能力良好,亲和开朗,气质良好。

5、认真负责,积极主动,富有创造力。

你要做什么?

1、根据中心销售目标制定相应的市场计划,制定市场方案,完成来访业绩指标。

2、市场推广活动的策划与实施。

3 维护现有市场渠道,同时完成中心新渠道开发的指标。

4 负责兼职推广人员招募培训及管理。

5 负责市场调研报告及竞争对手信息搜集,定期提供相应的市场信息报告。

6 负责网络及媒体推广渠道的维护。

你将获得什么?

1、市场团队融洽,工作安排灵活。

2、晋升通道:推广专员-市场组长-市场主管-校区馆长。

每年两次晋升晋级机会、储备管理培养计划。

3、福利:社保、节日礼物、团建活动、团队旅游、兴趣俱乐部。

4、工作时间一周五天,每天八小时。假期:超长年假、哺乳假、婚假、产假、陪产假、生日假;

5、优质的工作环境,有趣的小伙伴,丰富的团建活动。

6、培训:入职培训、岗前培训、在职技能提升。

 

企业福利待遇:

1、福利:五险、节日礼物、团建活动、团队旅游、兴趣俱乐部;

2、奖金:高额年终奖、绩效奖金、交通补贴、书籍补贴、季度奖、高额教育基金;

3、晋升:每年两次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划;

4、假期:超长年假、哺乳假、婚假、产假、陪产假、生日假;

5、培训:入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训。

 

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